近日，中央企業(yè)黨建政研會(huì)表彰了2011-2012年度優(yōu)秀研究成果和課題研究?jī)?yōu)秀組織單位，鞍鋼集團(tuán)公司有8項(xiàng)研究成果獲獎(jiǎng)，鞍鋼集團(tuán)公司黨委被評(píng)為優(yōu)秀課題研究組織單位，獲獎(jiǎng)等級(jí)和數(shù)量是歷屆最好的一次。pLH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
pLH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
鞍鋼集團(tuán)公司黨委組織部撰寫的《建立健全鞍鋼創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)踐與研究》和鞍鋼股份公司黨委撰寫的《鞍鋼創(chuàng)新文化建設(shè)的實(shí)踐與研究》獲一等獎(jiǎng)，攀鋼礦業(yè)公司黨委撰寫的《“6C廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控法”的實(shí)踐與思考》、攀鋼黨校撰寫的《基于科學(xué)發(fā)展觀視閾的攀鋼干部人事制度改革的實(shí)踐與思考》和攀鋼人力資源部撰寫的《攀鋼班組長(zhǎng)培訓(xùn)的實(shí)踐與研究》獲二等獎(jiǎng)，攀鋼礦業(yè)公司黨委撰寫的《思想政治工作評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的探索與實(shí)踐》獲三等獎(jiǎng)，鞍鋼礦業(yè)公司黨委撰寫的《關(guān)于加強(qiáng)兼職黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的探索與實(shí)踐》和攀鋼礦業(yè)公司黨委撰寫的《職工信息預(yù)警機(jī)制的研究與實(shí)踐》獲成果獎(jiǎng)。pLH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
pLH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
據(jù)悉，2013-2014年度，鞍鋼集團(tuán)公司申報(bào)中央企業(yè)黨建政研會(huì)課題21項(xiàng)，通過(guò)開展黨建課題研究工作，將進(jìn)一步解決基層黨組織、黨員隊(duì)伍和黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提升鞍鋼黨建工作科學(xué)化水平。pLH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
pLH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
pLH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
pLH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
