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改革開放后黨對經(jīng)濟體制改革的理論探索與國企改革的路徑選擇

 來源:《黨的文獻》 2013-09-03

[摘要]改革開放以來,我國的經(jīng)濟體制改革經(jīng)歷了由計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟過渡、社會主義市場經(jīng)濟體制建立和社會主義市場經(jīng)濟體制逐步完善三個階段。與此相伴隨,國企改革大體上也經(jīng)歷了擴大企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、推進國有資產(chǎn)管理體制改革和國有經(jīng)濟布局戰(zhàn)略性調(diào)整三個階段。從黨對經(jīng)濟體制理論探索的整個歷程來看,關(guān)鍵問題是國有企業(yè)如何同市場經(jīng)濟相結(jié)合。黨對經(jīng)濟體制改革理論的探索情況,直接影響或決定了國企改革的路徑選擇。反過來,國企改革的自身要求和生動實踐,也促使我們黨對經(jīng)濟體制改革的探索不斷走向深入。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

改革開放30多年來,我國社會主義經(jīng)濟體制改革的理論探索之路大體可分為三個階段。第一階段是從十一屆三中全會到鄧小平南方談話前夕,主要進行市場取向改革的探索;第二階段是從南方談話到十六大前夕,是社會主義市場經(jīng)濟體制這一經(jīng)濟改革目標模式的確立和建立階段;第三階段是黨的十六大之后,是社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善階段。在這三個階段中,國有企業(yè)(“國營企業(yè)”和“國有企業(yè)”在黨的十四大前后領(lǐng)導人講話和黨的正式文件中,交替出現(xiàn)。1993年3月八屆全國人大一次會議通過的《中華人民共和國憲法修正案》規(guī)定,“國營企業(yè)”修改為“國有企業(yè)”。)改革始終是經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié),國企改革的路徑選擇始終與經(jīng)濟體制的理論探索緊密相連。從二者的互動與關(guān)照中,可以回溯我們黨何以選擇了社會主義市場經(jīng)濟的道路,也會更加理解社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的道路何以任重而道遠。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

一、關(guān)于計劃、市場的爭論與國企改革的探索 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

“文革”結(jié)束后,面對當時人心思變、百廢待興的局面,黨中央集中抓了兩件事。第一是揭發(fā)和批判“四人幫”的罪行,穩(wěn)定全國局勢;第二是恢復和發(fā)展經(jīng)濟,為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國而奮斗??焖倩謴秃桶l(fā)展經(jīng)濟的目標,在經(jīng)濟體制上表現(xiàn)為兩種訴求:一是黨中央希望盡快地恢復原有的計劃經(jīng)濟體制和生產(chǎn)秩序,加速發(fā)展;二是農(nóng)村和企業(yè)基層廣大干部群眾要求擴大生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

在財政很困難、發(fā)展要加速、改革要推動這樣的背景下,我們黨如何選擇經(jīng)濟體制改革的切入點呢?從筆者掌握的現(xiàn)有材料來看,我國新時期改革的起步,從黨中央關(guān)注的層面來說,最早是從工業(yè)管理和企業(yè)管理這個當時較為急迫的問題入手的,但改革卻首先在農(nóng)村獲得突破并取得成功。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

改革原有經(jīng)濟體制的訴求,與當時黨中央對形勢的判斷、主要領(lǐng)導人的發(fā)展思路是合拍的。1977年8月,黨的十一大報告提出,“一個國民經(jīng)濟新躍進的局面正在出現(xiàn)”。為了在20世紀末實現(xiàn)四個現(xiàn)代化的目標,黨的主要領(lǐng)導人提出,“要挽起袖子來干”,加快經(jīng)濟的發(fā)展速度,提出了“二十三年設(shè)想”。在“二十三年設(shè)想”、“十年規(guī)劃”(1975年1月,周恩來在《政府工作報告》中提出了制訂發(fā)展國民經(jīng)濟十年長遠規(guī)劃的任務。之后,國家計委草擬了十年規(guī)劃的初步設(shè)想?!拔母铩苯Y(jié)束后,國家計委根據(jù)“二十三年設(shè)想”對“十年規(guī)劃”進行了重新修訂,1978年2月26日,五屆全國人大一次會議討論并同意了國務院提出的《1976年到1985年發(fā)展國民經(jīng)濟十年規(guī)劃綱要(草案)》,但該綱要草案后來并沒有公布和下達。)的鞭策和鼓舞下,加強企業(yè)管理、提高企業(yè)效益既是現(xiàn)實的經(jīng)濟要求,也符合當時的政治需要。1978年,黨中央派出了幾路經(jīng)濟代表團到國外考察。作為經(jīng)濟改革的“偵察兵”,這些代表團在向中央?yún)R報時,都強調(diào)了經(jīng)濟管理體制改革的問題。中央領(lǐng)導同志在聽取匯報后普遍感到,外國企業(yè)管理確實有些好經(jīng)驗值得借鑒,我們的上層建筑確實有不適應的地方。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

基層廠礦的廣大干部群眾,也強烈要求變革現(xiàn)有的經(jīng)濟管理體制。1978年,著名經(jīng)濟學家薛暮橋帶領(lǐng)國家計委經(jīng)濟研究所的同志到江蘇調(diào)查。在與十幾個大廠廠長座談時,廠長們指出了傳統(tǒng)經(jīng)濟管理體制的弊端,強烈要求擴大企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)。一些廠礦的負責人尖銳地指出:“每次權(quán)力下放,總是下放到各級地方政府,從來沒有人想到要下放到企業(yè)。企業(yè)一點自主權(quán)都沒有。管得這樣死,經(jīng)濟怎能發(fā)展起來?”(轉(zhuǎn)引自《薛暮橋回憶錄》,天津人民出版社1996年版,第317—318頁。) zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

1978年底,鄧小平在中央工作會議閉幕會上發(fā)表著名講話《解放思想,實事求是,團結(jié)一致向前看》。他從發(fā)揚經(jīng)濟民主的角度,著重談了放權(quán)問題。他指出:“現(xiàn)在我國的經(jīng)濟管理體制權(quán)力過于集中,應該有計劃地大膽下放,否則不利于充分發(fā)揮國家、地方、企業(yè)和勞動者個人四個方面的積極性,也不利于實行現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理和提高勞動生產(chǎn)率。應該讓地方和企業(yè)、生產(chǎn)隊有更多的經(jīng)營管理的自主權(quán)?!保ā多囆∑轿倪x》第2卷,人民出版社1994年版,第145頁。)在此前召開的國務院務虛會上,李先念也提出“一定要給予各企業(yè)以必要的獨立地位”(《李先念文選》,人民出版社1989年版,第330—331頁。)。簡而言之,當時經(jīng)濟體制改革的形勢是:下面企業(yè)有呼聲,上面中央有要求,企業(yè)改革蓄勢待發(fā)。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

地處祖國西南的四川省率先而動。1978年10月,該省選擇了六個企業(yè)作為擴大企業(yè)自主權(quán)的改革試點。擴權(quán)改革得到了全國企業(yè)的熱烈響應。到1979年年底,國家經(jīng)委等部委確定的試點企業(yè)擴大到4200個,1980年又發(fā)展到6600個,約占全國預算內(nèi)工業(yè)企業(yè)數(shù)的16%,產(chǎn)值的60%,利潤的70%。(參見周太和主編《當代中國的經(jīng)濟體制改革》,中國社會科學出版社1984年版,第176頁。)放權(quán)改革中施行的企業(yè)基金、利潤留成、盈虧包干等措施取得了積極的效果。但由于企業(yè)基礎(chǔ)不一,情況不同,“鞭打快?!保ㄓ行┢髽I(yè)因為原來指標先進,基數(shù)高,上繳多,利潤增長較慢,企業(yè)得益少。相反,有些企業(yè)原來效益差,基數(shù)低,上繳少,利潤增長較快,企業(yè)得益多。這種現(xiàn)象被企業(yè)批評為“鞭打快?!?。)逐漸成為普遍現(xiàn)象。為了體現(xiàn)平等競爭,黨中央從1983年開始推行“利改稅”。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

與企業(yè)改革的緩慢推進不同,20世紀80年代初的中國經(jīng)濟,出現(xiàn)了農(nóng)村改革、對外開放特別是特區(qū)改革快速推進的“雙輪驅(qū)動”?!半p輪驅(qū)動”效應,使我國經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了新氣象。這也倒逼國企改革加快步伐,催促經(jīng)濟體制改革要有新的更大突破。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制確立和經(jīng)濟特區(qū)興建以后,對經(jīng)濟改革中某些做法的擔憂與爭論仍舊存在。1984年黨的十二屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于經(jīng)濟體制改革問題的決定》明確提出,我國的經(jīng)濟是“在公有制基礎(chǔ)上的有計劃的商品經(jīng)濟”。同時指出,要將增強企業(yè)活力作為經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié),企業(yè)“所有權(quán)同經(jīng)營權(quán)是可以適當分開的”。本來在起草《決定》的過程中,原稿是“所有權(quán)同經(jīng)營權(quán)分開”,但在征求意見的過程中,有些同志提出要加上“適當”兩個字,改成“所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)適當分開”,從而弱化了“兩權(quán)分離”這一提法的明確性。(參見謝明干:《〈關(guān)于經(jīng)濟體制改革的決定〉誕生前后》(二),《百年潮》2009年第12期。) zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

“兩權(quán)分離”的提出,為企業(yè)承包經(jīng)營責任制的施行和推廣提供了理論支撐。在第二步“利改稅”(1983年推行“利改稅”時,中央給企業(yè)制定了高達55%的所得稅稅率,同時還要上繳利潤調(diào)節(jié)稅,稅負過重抑制了企業(yè)的積極性。1984年9月,國務院決定實行第二步“利改稅”,試圖理順國家與企業(yè)的關(guān)系,但效果不好,財政困難局面進一步加劇。)推行效果不明顯后,承包經(jīng)營責任制取而代之。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

在關(guān)于計劃與市場關(guān)系爭論的背景下,黨的十三大報告提出,社會主義有計劃商品經(jīng)濟的體制,“應該是計劃與市場內(nèi)在統(tǒng)一的體制”。報告明確提出,承包、租賃等多種形式的經(jīng)營責任制,是實行兩權(quán)分離的有益探索,應當在實踐中不斷改進和完善。此后,承包制迅猛推廣開來。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

但企業(yè)承包制在施行過程中也存在許多異議。由于信息不對稱、企業(yè)承包人談判能力不同,人為地造成了企業(yè)的苦樂不均。從實際結(jié)果來看,企業(yè)采取短期行為的做法越來越普遍。1988年治理整頓開始后,我國經(jīng)濟增速下滑,市場疲軟,企業(yè)銷售不暢,“三角債”問題嚴重。到1991年末,國營企業(yè)出現(xiàn)了明虧、暗虧、盈利各占三分之一的“三三制”。困境如此,企業(yè)的承包制也就推行不下去了。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

總之,無論黨的十二大提出“計劃經(jīng)濟為主,市場調(diào)節(jié)為輔”,十二屆三中全會提出“公有制基礎(chǔ)上的有計劃的商品經(jīng)濟”,還是十三大提出“計劃與市場內(nèi)在統(tǒng)一的體制”,從總的趨勢上來看,都是我們黨在傳統(tǒng)社會主義計劃經(jīng)濟體制下,逐步引入并擴大市場機制的改革。改革效果雖有目共睹,但改革之路卻充滿艱辛。此外,國有企業(yè)改革作為體制改革的中心環(huán)節(jié),每前進一步,亦飽受爭論之苦。在國內(nèi)財政困難,企業(yè)擴大自主權(quán)的改革遍試藥方而病根不除的情況下,形勢迫切要求我們的體制改革要有新突破。東歐劇變、蘇聯(lián)解體的慘痛教訓警示我們黨,決不能走“全盤西化”的歧路;同時“開弓沒有回頭箭”,試圖重回計劃經(jīng)濟的老路也已絕無可能。我們黨不可能在計劃與市場的爭論中永遠躑躅、徘徊下去。盡快明確我國社會主義經(jīng)濟體制的改革目標,已是形勢發(fā)展對我們黨提出的迫切要求。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

二、社會主義市場經(jīng)濟體制的構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度的確立 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

1991年10月—12月,江澤民先后主持召開11次座談會,研究討論經(jīng)濟體制改革問題,以便為我國下一步改革明確方向。1992年初,鄧小平的南方談話,更是在計劃與市場關(guān)系等重大問題上,迅速統(tǒng)一了黨內(nèi)思想,大大加速了經(jīng)濟體制改革新目標確立的歷史進程。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

黨的十四大確立了社會主義市場經(jīng)濟體制的經(jīng)濟改革目標,但我們黨對于這一嶄新體制的設(shè)計和構(gòu)建上,也只能繼續(xù)采取“摸著石頭過河”的辦法。當時黨中央主要做了兩件事:一是抓緊普及市場經(jīng)濟的基本知識(為了普及市場經(jīng)濟的基本常識,江澤民請國務院發(fā)展研究中心編寫了《什么是社會主義市場經(jīng)濟》,并親自作序。在他的倡導下,國務院有關(guān)部門還編寫了一系列領(lǐng)導干部的知識讀本,包括宏觀經(jīng)濟管理、財政、金融等基本理論和基本知識。);二是展開廣泛的調(diào)查研究,為新體制的框架設(shè)計提供參考方案。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

構(gòu)建社會主義市場經(jīng)濟體制,當時我們黨面臨著宏觀和微觀兩個方面的任務。宏觀方面如宏觀調(diào)控、分稅制等;微觀方面的最突出問題是公有制經(jīng)濟由于體制機制原因活力不足。全盤私有化的辦法是不可取的,俄羅斯激進的“休克療法”已給我國提供了反面教材。如何實現(xiàn)公有制與市場經(jīng)濟的結(jié)合,成為我們黨必須攻破的難題。經(jīng)過廣泛的調(diào)查研究,在綜合各方意見的基礎(chǔ)上,我們黨提出了通過建立現(xiàn)代企業(yè)制度這一途徑,來實現(xiàn)公有制同市場經(jīng)濟相結(jié)合。1993年9月29日,江澤民在中南、西南十省區(qū)經(jīng)濟工作座談會上指出:“深化國有企業(yè)改革,必須由以放權(quán)讓利為主的政策調(diào)整轉(zhuǎn)為企業(yè)制度的創(chuàng)新,以探索出一條公有制與市場經(jīng)濟相結(jié)合的有效途徑,進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力。建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制的現(xiàn)代企業(yè)制度,是實現(xiàn)公有制與市場經(jīng)濟有機結(jié)合的重要途徑?,F(xiàn)代企業(yè)制度,是以規(guī)范和完善企業(yè)法人制度為核心的產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學的制度。這是一項艱巨復雜的任務,必須積累經(jīng)驗,創(chuàng)造條件,逐步推進?!保ń瓭擅瘢骸墩撋鐣髁x市場經(jīng)濟》,中央文獻出版社2006年版,第133—134頁。) zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

1993年11月,黨的十四屆三中全會通過了《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》?!稕Q定》構(gòu)建了“一個基石、五大支柱”(“一個基石”,是指以公有制為主體,多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展的方針?!拔鍌€支柱”,是指現(xiàn)代企業(yè)制度、市場體系、政府宏觀調(diào)控體系、個人收入分配制度、社會保障制度。)的社會主義市場經(jīng)濟體制的基本框架,為改革的繼續(xù)與深化提供了藍圖?!稕Q定》關(guān)于建立現(xiàn)代企業(yè)制度的理論概括,在企業(yè)改革的思路上邁出了重大步伐?!稕Q定》采用江澤民在9月底的提法,將現(xiàn)代企業(yè)制度概括為“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學”。但這種概括還是引起了很大的爭論。一些人認為,國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)很明晰,就是全民所有、國家所有,如果說這還不明晰,難道非要私有化才叫明晰?此外,現(xiàn)代企業(yè)制度的建立遇到的另一個比較大的阻力是,政府各部門間現(xiàn)有權(quán)力、利益格局的調(diào)整。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

由于當時黨中央的工作重點是建立宏觀調(diào)控體系的基本框架,主要是進行財稅、金融、外匯、外貿(mào)、投資體制等方面的改革,規(guī)模非常宏大。因此,當時一是精力顧不上,二是產(chǎn)權(quán)改革的壓力太大,再加上產(chǎn)權(quán)爭論非常激烈,現(xiàn)代企業(yè)制度的試點工作困難重重等因素,導致了國有大中型企業(yè)的改革難以推動。黨中央為加快改革步伐,提出了“抓大放小”戰(zhàn)略?!胺判 被旧鲜浅晒Φ?。但國有大中型企業(yè)處境困難,效益不斷下滑。到了1996年頭4個月,竟出現(xiàn)國有工業(yè)企業(yè)凈虧損的局面。(參見王忠禹:《國企改革攻堅紀實》(下),經(jīng)濟管理出版社2010年版,第830頁。)學界所流傳的“80年代企業(yè)的盈虧問題演變?yōu)?0年代企業(yè)的生死問題”竟成為現(xiàn)實。此種局面的出現(xiàn),固然有宏觀經(jīng)濟環(huán)境變換和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的因素,但國有大中型企業(yè)改革滯后,當為主因。這也說明,產(chǎn)權(quán)問題是繞不過的坎。只有實現(xiàn)體制上的突破,才能從實踐中推動國企改革的進一步深入。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

在這種情況下,黨的十五大就承擔起理論創(chuàng)新的歷史使命。十五大報告鄭重提出,“公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展,是我國社會主義初級階段的一項基本經(jīng)濟制度”,從而為體制改革指明了方向。報告特別強調(diào),要全面認識公有制經(jīng)濟的含義。針對現(xiàn)代企業(yè)制度建立過程中關(guān)于所有制的爭論,報告申明,公有制經(jīng)濟“不僅包括國有經(jīng)濟和集體經(jīng)濟,還包括混合所有制經(jīng)濟中的國有成分和集體成分”。針對國有經(jīng)濟比重不斷減小帶來的質(zhì)疑,報告強調(diào),在堅持公有制為主體,國家控制經(jīng)濟命脈,國有經(jīng)濟控制力和競爭力增強的前提下,國有經(jīng)濟比重減少一些,不會影響我國的社會主義性質(zhì)。針對國有大中型企業(yè)改革進展艱難的現(xiàn)實,報告指出,“公有制實現(xiàn)形式可以而且應當多樣化”。報告認為,股份制作為現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式,不能籠統(tǒng)地說它是公有還是私有,關(guān)鍵要看控股權(quán)掌握在誰手中。報告還特別肯定了勞動聯(lián)合和資本聯(lián)合相結(jié)合的股份合作制,為國有小企業(yè)改革的實踐正了名。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

廓清了理論上的迷霧后,黨中央計劃用三年時間完成國企改革攻堅戰(zhàn),以實現(xiàn)使大多數(shù)國有大中型虧損企業(yè)脫困的目標。中央政府、地方政府、國有大中型企業(yè)為此采取了一系列措施。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

世紀之交,面對經(jīng)濟全球化方興未艾、信息化和新科技浪潮洶涌澎湃的形勢,黨中央不失時機地提出了企業(yè)“走出去”的大戰(zhàn)略,這也對作為市場競爭主體的國有企業(yè)改革進一步提出了新的要求。到2000年末,國有中大型企業(yè)三年脫困目標基本實現(xiàn),并初步建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。我們黨打造社會主義市場經(jīng)濟第一競爭主體的工作勝利完成。至此,社會主義市場經(jīng)濟體制也得以初步建立。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

以黨的十四大確立社會主義市場經(jīng)濟體制的目標為標志,科學社會主義的實踐,已從“計劃經(jīng)濟的社會主義”進入到“市場經(jīng)濟的社會主義”,“什么是社會主義、怎樣建設(shè)社會主義”的首要理論問題,已進一步深化為“什么是社會主義市場經(jīng)濟,怎樣在市場經(jīng)濟條件下搞社會主義”。(有學者認為,科學社會主義的世界實踐分為兩個階段。第一階段是從1917年蘇俄成立到1992年,主要是搞高度集中的計劃經(jīng)濟的社會主義;第二階段是從1992年中國共產(chǎn)黨的十四大開始,主要是探索如何建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟。參見冷溶:《科學發(fā)展觀與社會主義市場經(jīng)濟》,《求是》2006年第14期。)無論從社會主義市場經(jīng)濟體制構(gòu)建的宏觀方面來看,還是從國企改革的微觀方面來看,這一時期的經(jīng)濟改革均呈現(xiàn)出體制轉(zhuǎn)型和變革中劇烈磨擦的特點。爭論仍然存在,但國企改革并未因此而止步??傮w而言,伴隨著社會主義市場經(jīng)濟體制目標的確立,這段時期的國企改革進入到制度創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整的新階段。在此時期,一方面國企改革強烈要求并有力支持了體制改革的理論探索;另一方面,理論的每一次突破都極大地推動了國企改革的進程。由此,這一時期的改革也由此呈現(xiàn)出二者強烈互動的鮮明特征。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

三、社會主義市場經(jīng)濟體制的完善與國有經(jīng)濟戰(zhàn)略布局的調(diào)整 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

社會主義市場經(jīng)濟體制確立后,經(jīng)過近十年的快速發(fā)展,我國生產(chǎn)力水平、綜合國力和人民生活水平大幅提升。經(jīng)濟體制改革也取得了重大進展:以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度已經(jīng)確立;社會主義市場經(jīng)濟的體制框架初步建立。與此同時,我國經(jīng)濟體制改革又面臨新的抉擇。一方面,國內(nèi)發(fā)展和國際形勢對社會主義市場經(jīng)濟體制提出了新的更高要求;另一方面,我們的社會主義市場經(jīng)濟體制還很不完善,社會經(jīng)濟發(fā)展仍面臨諸多體制性機制性障礙,迫切要求我們黨通過深化改革加以解決。擘畫未來的重任歷史地落在了黨的十六大和十六屆三中全會上。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

黨的十六大提出要堅持“兩個毫不動搖”,即必須毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟,必須毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展。十六大報告也對進一步深化國有資產(chǎn)管理體制改革作出總體部署,提出要建立中央政府和地方政府分別代表國家履行出資人職責,享有所有者權(quán)益,權(quán)利、義務和責任相統(tǒng)一,管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合的國有資產(chǎn)管理體制。黨的十六大后,中央和省、市(地)國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)的設(shè)立,較為順暢地實現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,改變了過去“九龍治水”的管理體制,從組織上實現(xiàn)了“政資分開”,體制上實現(xiàn)了“政企分開”。國有資產(chǎn)管理體制的改革,是國企改革進程中非常關(guān)鍵的一步,標志著改革開始朝著更高的層次邁進。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

黨的十六屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》,提出要“更大程度地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用,增強企業(yè)活力和競爭力,健全國家宏觀調(diào)控,完善政府社會管理和公共服務職能,為全面建設(shè)小康社會提供強有力的體制保障”。這標志著我國的經(jīng)濟體制改革進入了完善社會主義市場經(jīng)濟體制的新階段。《決定》關(guān)于股份制和產(chǎn)權(quán)的新提法引起了社會的強烈關(guān)注。《決定》強調(diào)要大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,實現(xiàn)投資主體多元化,使“股份制成為公有制的主要實現(xiàn)形式”。這一提法為國企改革明確了方向。《決定》認為,“產(chǎn)權(quán)是所有制的核心和主要內(nèi)容”,要建立“歸屬清晰、權(quán)責明確、保護嚴格、流轉(zhuǎn)順暢”的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的提出,無論對公有制經(jīng)濟還是對非公經(jīng)濟的發(fā)展,都是一個極大的促動。從公有制經(jīng)濟的角度來說,它是對現(xiàn)代企業(yè)制度這一理論探索的繼續(xù)與深化。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

各級國資委的設(shè)立和《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》的出臺,為后續(xù)的體制改革和國企改革提供了制度保障,也大大加快了國有企業(yè)的發(fā)展步伐。2003年下半年,我國出現(xiàn)了重化工業(yè)投資的熱潮。在原材料、能源等產(chǎn)業(yè)鏈上游處于優(yōu)勢地位的國有大中型企業(yè),利用這次難得的發(fā)展機遇,努力做大做強自己。國務院國資委按照中央的部署,確立了當時工作的兩大目標:一是從2004年開始,用三年左右時間建立起新的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制的基本框架,提高國有資產(chǎn)監(jiān)管的有效性;二是按照黨的十五屆四中全會提出的要求,到2010年基本完成戰(zhàn)略性調(diào)整和改組,形成比較合理的國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)。為更好地促進國企發(fā)展,2006年12月,國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國資委《關(guān)于推進國有資本調(diào)整和國有企業(yè)重組指導意見》,明確了我國國有資本調(diào)整和國有企業(yè)重組的五大主要目標。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

國有企業(yè)的快速發(fā)展,使其自身的活力、控制力、影響力得以迅速增加。這一現(xiàn)象引起了社會的廣泛關(guān)注。于是社會上有些人提出,大型國有企業(yè)憑借體制優(yōu)勢和壟斷地位,不斷擠壓民營企業(yè)的生存空間,我國經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了所謂的“國進民退”現(xiàn)象。他們認為,盡管在2005年和2010年國務院曾先后頒布過“非公36條”(2005年2月19日,《國務院關(guān)于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》發(fā)布,共計36條。2010年5月7日,《國務院關(guān)于鼓勵和引導民間投資健康發(fā)展的若干意見》發(fā)布,文件內(nèi)容也是36條,又稱“新36條”。),但民營企業(yè)的發(fā)展空間依然狹小。2008年11月,在應對全球金融危機的背景下,黨中央、國務院轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)改委《關(guān)于當前進一步擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長的十項措施》后,國家計劃到2010年底約四萬億元投資的絕大部分項目都落在了大型國企手里。此外,某些行業(yè)國企還存在職工高薪酬、高福利,高級管理人員貪腐犯罪案件屢禁不止等現(xiàn)象。這都使國企的地位和作用問題倍受關(guān)注。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

我們知道,作為國有企業(yè),同社會主義市場經(jīng)濟中的其他競爭主體一樣,理應做大做強,這也是所有企業(yè)的天職。而國有資本在我國經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域擔負著重要職能(這里有個問題需要明確,就是國有經(jīng)濟、國有資本和國有企業(yè)的概念問題。國有資本是國有經(jīng)濟的資本化形態(tài),國有經(jīng)濟是國有資本的實體化,而國有企業(yè)則是國有經(jīng)濟和國有資本的主要組織形式和載體。)。那么國資布局調(diào)整的困境在哪里呢?有學者認為,困境就在于國有資產(chǎn)的形式和體制上,應改革國有資產(chǎn)實現(xiàn)形式,一方面使國有資本具有流動性,另一方面保障企業(yè)自主經(jīng)營,做強做大。(參見陳清泰:《國企改革轉(zhuǎn)入國資改革》,《財經(jīng)》2012年第13期。)換句話說,企業(yè)公司化改革未全部完成,是目前我國國有資本調(diào)整布局未到位的重要原因。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

國資布局科學調(diào)整的重要前提是政府職能的轉(zhuǎn)變。完善經(jīng)濟體制的障礙與瓶頸,也越來越強烈地表現(xiàn)為政府與市場的關(guān)系問題。所以,我們就不難理解為什么黨的十八大報告將經(jīng)濟體制改革的核心問題定位于“處理好政府和市場的關(guān)系”。“核心問題”的科學判斷,既凸顯了加快政府職能轉(zhuǎn)變的迫切性,也順應了加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀要求。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

國企改革不到位,政府職能轉(zhuǎn)變滯后,這就使國有資本布局調(diào)整的任務,顯現(xiàn)出長期性、艱巨性、復雜性的特點。上述“國進民退”的提法,就是把國有資本布局調(diào)整中的暫時現(xiàn)象放大了,把國有經(jīng)濟與民營經(jīng)濟的發(fā)展完全對立起來了。更有甚者,有人認為只能“民”進不能“國”進,國有經(jīng)濟比重應該越小越好。這些觀點都是不符合實際的。其實,隨著我國經(jīng)濟規(guī)模的迅速擴大和市場邊界的不斷拓展,國有經(jīng)濟和民營經(jīng)濟不是誰進誰退的零和博弈,而是應該呈現(xiàn)“國民共進”的雙贏局面。現(xiàn)在的問題是:一方面某些國有大企業(yè)的確存在著主業(yè)不集中的問題。在監(jiān)管體制不健全的背景下,在國有資本戰(zhàn)略布局調(diào)整的過程中,國資與民資難免會發(fā)生磨擦,需要我們更妥善地解決。另一方面,我國的民營企業(yè)仍需要一個長時期的發(fā)展。某些重要的競爭領(lǐng)域,國資一旦退出,因為實力制約,民資一時未必進得來,而外資卻能趁機大舉進入,從而控制我國的經(jīng)濟命脈。這絕不是國人所樂于見到的。因此,國資不能退的領(lǐng)域堅決不退。而一些民資可進的領(lǐng)域,國資要調(diào)整也需有先有后,統(tǒng)籌兼顧。總之,我國的國企和民企絕不是相互對立的,而是相互補充、共同壯大的。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

通過對最近十年來我國經(jīng)濟改革作實事求是的分析后,我們不難發(fā)現(xiàn),國有大企業(yè)特別是央企,無論從國資布局還是在公司治理結(jié)構(gòu)上,總的趨勢是正在朝著科學發(fā)展觀要求的方向前進。到2012年5月,全國國有企業(yè)改制面超過90%,中央企業(yè)及其下屬企業(yè)改制面由2002年的30.4%提高到72.1%。(參見國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委:《堅定不移地推進國有企業(yè)改革發(fā)展》,《求是》2012年第10期。)關(guān)于未來國企改革的走向,國務院國資委負責人表示,“十二五”時期,國企正在向兩個方向集中,形成兩類國有企業(yè):一類是具有公益性質(zhì)的,定位于為國民經(jīng)濟發(fā)展和人民生活提供保障;另一類是競爭性領(lǐng)域的國有大企業(yè),這類企業(yè)要進行改革,變?yōu)榛旌纤兄频墓煞莨?。(《“十二五”國有企業(yè)改革方向初定 國企將分公益性競爭性》,《人民日報》2011年12月14日。) zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

總之,在十六大后的這十年里,國企改革突出表現(xiàn)為我們黨努力探索國有大企業(yè)與市場經(jīng)濟最終相容的方式。盡管發(fā)生了一些爭論,但不容否認的是,國企改革不斷推進。在宏觀領(lǐng)域,國有資本進一步優(yōu)化投資方向,集中于重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域;在微觀領(lǐng)域,公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)進一步完善。此外,國資監(jiān)管工作也有很大進展。隨著政府職能的不斷轉(zhuǎn)變,社會主義市場經(jīng)濟體制的進一步完善以及整個宏觀經(jīng)濟環(huán)境的逐步改善,我們相信,“國民共進、和諧發(fā)展”的局面是可以實現(xiàn)的。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

四、小結(jié) zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

30多年來,我國的經(jīng)濟體制經(jīng)歷了劇烈的變動,國有企業(yè)改革作為經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié),關(guān)乎改革成敗。從體制變革和國企改革的互動軌跡中,我們有以下幾點思考: zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

其一,經(jīng)濟體制改革首先要求從實際出發(fā)不斷解放思想。在計劃經(jīng)濟時期,社會主義的三大標志就是公有制、計劃經(jīng)濟和按勞分配。無論改革涉及到哪一個標志,都會引起激烈的思想爭論。改革前進的每一步,無一不是從實際出發(fā)破除舊的思想束縛,不斷解放思想的過程。經(jīng)濟體制改革究竟采取何種形式、何種做法,關(guān)鍵是要堅持鄧小平提出的“三個有利于”的根本標準,看哪一種形式或做法更有利于國有企業(yè)的發(fā)展和壯大。思想是行動的先導,可以推定的是,未來改革的進一步深化,必定是理論突破和觀念更新的過程。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

其二,經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)是如何實現(xiàn)國企與市場經(jīng)濟相結(jié)合。國企改革從最初的擴大企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)、所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離,到企業(yè)制度創(chuàng)新和組織創(chuàng)新,再到以國有資產(chǎn)管理體制改革推動國企改革發(fā)展,就其整個路徑的選擇歷程來看,就是不斷推動國有企業(yè)同市場經(jīng)濟相容的過程。當前,國有大企業(yè)改革仍然面臨著許多深層次的矛盾和問題,改革順利與否,將決定社會主義市場經(jīng)濟體制能否最終建立起來。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

其三,全面改革對黨的理論創(chuàng)新提出了新的更高的要求?;仡櫸覈母母餁v程,改革的難題呼喚理論創(chuàng)新,理論創(chuàng)新推動改革取得突破,這形成了一種良性互動。發(fā)展永無止境,改革未有窮期。發(fā)展起來的問題,往往比不發(fā)展的時候更多。今后全面改革的艱巨性、復雜性不是降低了,而是進一步地加大了。因此,改革對我們黨的理論創(chuàng)新提出了新的更高的要求。這就要求我們黨堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線,進一步凝聚力量、攻堅克難,在實踐中不斷探索,不斷創(chuàng)新,從而更好地把中國特色社會主義事業(yè)推向前進。 zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

(本文章摘自《黨的文獻》。) zZx鞍鋼集團網(wǎng)站

 
 
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