11月19日，鞍鋼集團公司召開黨委常委（擴大）會議，傳達學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神，研究部署貫徹落實十八屆三中全會精神工作意見。鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧主持會議并講話，他強調(diào)，要迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神的熱潮，用十八屆三中全會精神統(tǒng)一思想，凝聚共識，匯聚力量，推動改革，奮力實現(xiàn)集團公司首次黨代會提出的奮斗目標。
鞍鋼集團公司黨政領(lǐng)導(dǎo)張曉剛、尹利、唐復(fù)平、楊華、于萬源、姚林、余自甦、白靜瀑、許質(zhì)武，攀鋼總經(jīng)理張大德，鞍山鋼鐵、攀鋼領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。鞍鋼集團總部機關(guān)各部門負責人列席會議。
會上，鞍鋼集團公司總經(jīng)理張曉剛和鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利，鞍鋼集團公司黨委常委、鞍山鋼鐵集團公司黨委書記楊華分別傳達了習(xí)近平總書記所作的關(guān)于《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》的說明和《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》。鞍鋼集團公司黨委宣傳部匯報了鞍鋼集團公司黨委《關(guān)于認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神的通知》。
張廣寧在講話中強調(diào)，黨的十八屆三中全會，是在我國進入全面建成小康社會決定性階段、改革進入攻堅期和深水區(qū)召開的一次極為重要的會議，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。全會審議通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》對全面深化國企改革作出了一系列重要部署，對于進一步促進國有企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，不斷提升企業(yè)核心競爭力，具有十分重要而深遠的意義。《決定》是指導(dǎo)當前和今后一個時期全集團廣大干部職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改革攻堅的綱領(lǐng)性文件。學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好《決定》是落實鞍鋼集團首次黨代會確定的突出“一條主線”、打勝“兩大戰(zhàn)役”、壯大“三大產(chǎn)業(yè)”、抓好“四個建設(shè)”、實現(xiàn)“一個目標”總體思路和奮斗目標的強大思想武器，對鞍鋼集團改革發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義。
張廣寧強調(diào)，鞍鋼集團各級黨組織要把學(xué)習(xí)《決定》作為今后一個時期的重要政治任務(wù)，高度重視，精心組織，周密部署，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神的熱潮，確保鞍鋼集團學(xué)習(xí)活動高起點、高質(zhì)量、高水平，走在中央企業(yè)前列。要迅速動員部署，抓緊制訂和啟動學(xué)習(xí)貫徹方案，動作要快，措施要實，把學(xué)習(xí)《決定》與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話結(jié)合起來，原原本本學(xué)，對照起來學(xué)，全面準確領(lǐng)會精神實質(zhì)，掌握核心要義。要突出重點，注重學(xué)習(xí)效果，全面準確把握基本精神，深刻理解全面深化改革的總目標、指導(dǎo)思想、重要方針、目標任務(wù)、改革舉措，努力做到學(xué)深學(xué)透，掌握精神實質(zhì)，增強進取意識、機遇意識、責任意識，增強全面深化改革的思想自覺和行動自覺。要營造濃厚氛圍，充分發(fā)揮多種媒體作用，進行集中宣講，推動全會精神進車間、進班組，努力增強宣傳的吸引力、感染力，進一步凝聚全面深化改革的共識，激勵廣大干部職工以更高熱情和更大干勁為打勝“兩大戰(zhàn)役”作貢獻。要把全會精神的學(xué)習(xí)與推動鞍鋼集團全面深化改革工作緊密結(jié)合起來，結(jié)合首次黨代會提出的目標，深入研究本單位貫徹落實的工作思路和具體措施，制訂好路線圖、時間表，加快相關(guān)政策措施的制訂和出臺，不斷推進改革，深化改革，加快推動“三大產(chǎn)業(yè)”轉(zhuǎn)型升級，加速打造鞍鋼集團經(jīng)濟升級版，把全會各項深化改革的要求落到實處。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部要帶頭學(xué)習(xí)、宣講、貫徹全會精神，在學(xué)精神、抓工作上樹標桿、作表率。
張廣寧強調(diào)，十八屆三中全會繪就了改革總路線圖，為鞍鋼集團指明了正確的改革方向。鞍鋼集團各區(qū)域公司和非鋼板塊要緊密圍繞打勝“兩大戰(zhàn)役”目標，跳出條條框框限制，沖破思想觀念障礙，謀劃好鞍鋼集團未來改革方向和路徑，確保達到改革的預(yù)期效果，確保首次黨代會各項目標任務(wù)的實現(xiàn)。一是進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。各級黨組織要引導(dǎo)廣大干部職工堅定不移地學(xué)習(xí)和踐行“六種發(fā)展理念”，自上而下，切實引導(dǎo)廣大干部職工以改革的思維和辦法去解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題和障礙，通過深化改革不斷激發(fā)企業(yè)活力，推動鞍鋼集團持續(xù)發(fā)展。二是深入推進體制改革。以多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，充分發(fā)揮市場在優(yōu)化資源配置中的決定性作用，構(gòu)建資源統(tǒng)一開發(fā)和一體化運營的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展平臺。深化股權(quán)多元化改革，推動非鋼板塊產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。三是深入推進機制改革。建立上崗靠競爭、管理人員能上能下，能進能出的用人機制。建立規(guī)范靈活的用工機制，員工能進能出，保持職工隊伍活力。建立收入憑貢獻的分配機制，建立完善的績效工資分配體系，建立收入能增能減的機制。四是深入推進非鋼產(chǎn)業(yè)簡政放權(quán)搞活。準確定位集團總部職能，系統(tǒng)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，減少審批層級，提升管理工作效率。五是深化虧損企業(yè)改革。虧損企業(yè)的根本出路在于改革，要加大虧損企業(yè)改革創(chuàng)新力度，止住“出血點”。六是深化黨的群眾路線教育實踐活動。要采取回頭看的方式，認真回顧總結(jié)學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制各項工作是否到位，缺什么補什么。要以“釘釘子”精神抓好整改落實工作，開展突出問題專項整改工作，努力為職工辦實事、解難事、做好事，激發(fā)廣大職工支持改革，參與改革的主人翁精神。
張廣寧強調(diào)，要以傳達學(xué)習(xí)、宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神為動力，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以更加昂揚向上的斗志，以更加攻堅克難的勇氣，全面推進改革，全面深化改革，切實把黨的十八屆三中全會提出的各項任務(wù)落到實處。
