好作風是戰(zhàn)斗力、推動力、凝聚力，是干部干事創(chuàng)業(yè)的基礎。習近平總書記在參加十二屆全國人大五次會議遼寧代表團審議時指出，要以干部作風轉變?yōu)樽ナ?，全面推進干部隊伍建設。深入學習貫徹總書記重要講話精神，就是要始終把作風建設抓在手上，堅持黨要管黨、從嚴治黨，努力建設一支思想素質高、道德品行好、履職本領強、工作作風實的干部隊伍。
鞍鋼集團正站在振興發(fā)展的重要歷史時期，無論是扭虧脫困的全面決戰(zhàn)，還是轉型升級的聚力攻堅，政治路線確定之后，干部就是決定因素。尤其是當前，時值“滾石上山、爬坡過坎”之際，沖破制約企業(yè)振興發(fā)展的瓶頸，需要通過轉變干部作風來凝聚智慧、增強力量、做好工作。能不能實現生產經營的預期目標，能不能在戰(zhàn)略調整上取得新突破、在深化改革上取得新進展、在創(chuàng)新驅動上取得新成效、在加強黨的建設上取得新業(yè)績，關鍵要看各級干部能否以優(yōu)良的作風和扎實的工作創(chuàng)業(yè)守業(yè)建功績。
總體而言，全集團廣大干部有堅定的理想信念，有負責任的擔當精神，有干事創(chuàng)業(yè)的雄心和勇氣，在工作中善于繼承發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實、理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評等優(yōu)良作風，在企業(yè)生產經營和改革創(chuàng)新的方方面面發(fā)揮了重要作用。但一些干部中也存在庸懶散奢、消極無為、虛假浮夸、陽奉陰違等不良傾向。這些既是“作風病”，也是“思想病”，如不及時徹底治療，勢必危害干部隊伍的肌體健康，污染風清氣正的政治生態(tài)，阻礙實現新的振興發(fā)展。
以作風轉變推進干部隊伍建設，要突出作風建設在干部隊伍建設中的重要地位，把轉作風作為改造干部事業(yè)觀、權力觀、政績觀的發(fā)力點，加快好作風養(yǎng)成，激發(fā)干部干事業(yè)的自覺，提高干部干成事的能力。要堅持問題導向，從中央巡視、鞍鋼內部巡視以及職工群眾反映最強烈的問題入手，以落實中組部、國資委黨委加強國有企業(yè)黨建工作30項重點任務為突破口，逐條整治、逐項整改，力求盡快把突出問題解決到位。要強化思想理論武裝這一根本，把馬克思主義基本理論作為干部的“看家本領”練好，樹立理想之帆、筑牢信仰之基、補足精神之鈣。要堅持“20字好干部標準”和“三嚴三實”要求選人用人，落實習近平總書記對國企領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持事業(yè)為上、公道正派，突出“五個注重”用人導向，真正把忠誠黨和人民事業(yè)、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選出來用起來。要進一步深化干部人事制度改革，加強干部管理監(jiān)督，堅持獎勤罰懶，堅持能上能下，讓組織放心、群眾滿意、真抓實干的干部吃得香吃得開，讓投機鉆營、弄虛作假、做表面文章、搞形式主義的干部沒市場沒前途。要堅持正風肅紀，大力維護風清氣正的政治環(huán)境，堅決落實中央八項規(guī)定和廉潔自律各項規(guī)定，嚴格整治“四風”問題，加強和規(guī)范黨內政治生活，使廣大干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把更多的精力用到工作上，用到企業(yè)的改革與發(fā)展上。要堅持領導帶頭轉作風，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成“上為之，下效之”，上下一盤棋、一股勁、一條心干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。
作風建設永遠在路上，持之以恒，久久為功。只有以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，將作風建設貫穿于黨風政風建設、干部隊伍建設等各項工作，使轉作風內化為廣大干部的精神追求和自覺習慣，形成干部作風轉變的常態(tài)化、長效化，培養(yǎng)鍛造一大批黨的事業(yè)所需要的高素質干部，我們才能夠凝聚起攻堅克難的磅礴力量，戰(zhàn)勝前進道路上的艱難險阻，實現鞍鋼集團新的振興發(fā)展。