在前不久召開的全國廠務公開民主管理工作先進單位表彰電視電話會議上，攀鋼榮獲“全國廠務公開民主管理工作先進單位”稱號。
“全國廠務公開民主管理工作先進單位”3年評選表彰一次。一直以來，攀鋼高度重視廠務公開民主管理工作。目前，攀鋼已制訂出臺了《攀鋼集團有限公司民主管理辦法》，健全完善了廠務公開的領導機制、工作機制、運行機制和考評機制；建立健全了以職代會為基本形式的廠務公開管理制度，職代會組建、召開率達100%；構建了攀鋼廠務公開制度體系和運行機制的基本框架，推動了廠務公開工作向制度化、標準化發(fā)展。同時，攀鋼積極創(chuàng)新廠務公開民主管理渠道和形式，借助網(wǎng)絡傳播優(yōu)勢，實現(xiàn)了廠務公開“一點通”；先后開展了職工代表和科技人員與董事長對話會等活動；開辟了“攀鋼職工在線”論壇，建立了“網(wǎng)絡問企”運行平臺。
在涉及廣大職工的權益上，攀鋼堅持職工代表大會審議通過后才能實施的原則，建立工資集體協(xié)商制度。先后審議通過了《攀鋼補充醫(yī)療保險基金管理辦法》《攀鋼關于實施人員分流安置工作的指導意見》等事項，逐步形成了具有攀鋼特色的廠務公開形式，鞏固提升了廠務公開民主管理建制率和覆蓋面，保障了職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，匯集了構建和諧企業(yè)的正能量。未來，攀鋼將繼續(xù)加強企業(yè)民主管理，促進企業(yè)和諧發(fā)展，助力新攀鋼建設。