璀璨的燈光、喜悅的笑臉、激動的心情……
當14名“鞍鋼工匠”帶著純樸的笑容，走上主席臺接過“工匠”證書及首席技師聘書時，場下響起熱烈的掌聲。習慣于埋頭一線、默默耕耘的他們，這一次成為閃光燈追逐的焦點。
自豪——他們讓鞍鋼“工匠精神”綻放光芒
在技術日新月異、產品更新迭代、供給側結構性改革不斷深入的今天，“鞍鋼制造”應借助怎樣的力量騰飛？
一場席卷鞍鋼集團各個基地、各個領域、各個崗位的“鞍鋼工匠”（首席技師）評選活動給出了答案。
無論是植根于生產一線，持續(xù)搞科技攻關的“大師”級員工林學斌，還是致力于焊接技術領域，培養(yǎng)了各類專業(yè)焊接人才“桃李滿天下”的朱寧；或是創(chuàng)新成本管理模式，專注于處理各類技術難題的吳丹，以及立足于熱軋生產一線，致力于產品質量攻關的張福多……他們身懷一技之長，擁有絕活絕技，以高度的責任感、崇高的事業(yè)心、忘我的拼搏精神，在本職崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。
他們今天的榮譽絕非一蹴而就，技藝絕非一日之功。鞍鋼礦業(yè)齊大山選礦廠一選作業(yè)區(qū)生產乙班班長谷安成是最年輕的“鞍鋼工匠”。80后的谷安成，打從入廠開始，就以成為技術精湛的職工為目標和夢想，不斷追求精益求精，把工作做到極致。西昌鋼釩煉鐵廠點檢作業(yè)區(qū)點檢組長楊林從一名普通的檢修鉗工做起，堅持以做一名奮斗者、創(chuàng)造者、傳播者為目標，不斷勤學苦練，積累成長。
縱觀“鞍鋼工匠”的名單，他們中既有攻克多項技術難題的業(yè)界“大師”，也有肯于鉆研探索的年輕一輩。在鞍鋼“鳳凰涅槃”“浴火重生”的振興發(fā)展進程中，他們立足生產一線，以高尚的品格和扎實的行動，詮釋和弘揚了“鞍鋼工匠”精神，引領企業(yè)不斷向前發(fā)展，鑄就企業(yè)發(fā)展之魂。
“鞍鋼工匠”這份榮譽讓李超感到責任重大，又感到充滿力量。他表示，未來將以“鞍鋼工匠”鞭策自己，爭做知識技能的傳承人、人才隊伍的領路人，讓先進的技術成果在鞍鋼開枝散葉，讓工匠文化在鞍鋼蔚然成風。
過程——層層選拔，嚴格篩選，樹立“工匠榜樣”
鋼鐵之魂，存于匠心。歷史上鞍鋼曾創(chuàng)造無數(shù)輝煌，特別是在工藝創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新上，形成了鞍鋼特有的工匠精神。
為進一步弘揚鞍鋼工人階級光榮傳統(tǒng)，鞍鋼集團決定開展“鞍鋼工匠”（首席技師）評選工作，厚植工匠文化，為實現(xiàn)集團公司新的振興發(fā)展提供強大的技能人才保障。今年6月，鞍鋼集團公司下發(fā)《關于開展2017年“鞍鋼工匠”（首席技師）評選工作的通知》，面向全體一線在崗職工，開展“鞍鋼工匠”（首席技師）評選活動。在半年的時間里，從發(fā)布通知、推薦人選、資格審核、到人選評審、公示、再到集團公司審定、聘任及表彰，每道工作流程、每個工作細節(jié)都彰顯著科學、公開、公平、公正的原則。
鞍山鋼鐵、攀鋼、鞍鋼礦業(yè)等各區(qū)域各板塊，以“鞍鋼工匠精神”基本內涵為指導，逐級落實評選工作，第一時間建立評選工作辦公室，按照評選標準，秉承優(yōu)中選優(yōu)原則，層層選拔符合“鞍鋼工匠”的人選。最終7家子企業(yè)推薦了33名候選人，工種涵蓋軋鋼、維修電工、汽輪機運行、鉗工、焊工、煉鋼工、爐前工、司機、烹調、護理等。
為保證評選工作公正、客觀，鞍鋼集團綜合參評人選的技術等級、競賽成績、榮譽基礎、創(chuàng)新成果、絕技絕活、幫帶作用和群眾認可度等6個方面，以量化評分的方式對候選人打分排名。同時，建立由集團公司總部職能部門負責人、鞍鋼技術專家、鞍鋼各一線廠礦負責人和未被推薦的高技能人才組成專家評議組進行投票推薦。作為投票人之一，鞍鋼股份無縫鋼管廠電氣點檢員徐鑫明說：“‘鞍鋼工匠’是一線工人的創(chuàng)新精神和技術能力的‘代言人’。我們堅持客觀公正的立場，科學評判推薦人的技術能力和業(yè)績，作出莊嚴而又公正的票選意見。”
為規(guī)范統(tǒng)一鞍鋼技能人才發(fā)展通道，此次“鞍鋼工匠”評選與高技能等級序列“首席技師”評選工作相結合?！鞍颁摴そ场蓖瑫r被聘為首席技師，在享有相應待遇的同時，還在解決生產難題、開展技術攻關和傳幫帶等方面負有相應責任，任期內接受相關評價考核。
據(jù)介紹，“鞍鋼工匠”（首席技師）評選工作每年開展一次，將成為鞍鋼集團公司加強人才隊伍建設的工作品牌。
傳播——掀起學技能、練本領的熱潮
“‘鞍鋼工匠’用實際行動為我們詮釋寶貴的工匠精神內涵。我要堅定理想信念、練就過硬本領，讓‘鞍鋼工匠’精神成為青年氣質和青春追求。”鞍鋼股份鲅魚圈鋼鐵分公司煉鐵部二高爐作業(yè)區(qū)的高爐值班長吳官印激動地說。
鞍鋼集團評選“鞍鋼工匠”在廣大職工中引起強烈的反響。鞍山鋼鐵、攀鋼、朝陽、鲅魚圈等各區(qū)域和各個生產基地的一線職工對集團公司開展“鞍鋼工匠”評選工作感到十分振奮，并對評選出的“鞍鋼工匠”感到驕傲和自豪。鞍鋼工程重機公司靈山機械重型車間班長陳世誼感慨地說：“集團公司開展‘鞍鋼工匠’評選工作讓我們感受到集團公司對一線職工的關愛和重視，為我們鋪就了良好的成材道路?！蔽鞑撯C提釩煉鋼精煉作業(yè)區(qū)脫硫上料工廖云環(huán)認為，這些“鞍鋼工匠”為一線職工樹立了榜樣，“作為一線職工，我要學習他們身上寶貴的敬業(yè)鉆研精神，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗。”
大廈之成,非一木之材也；大海之潤,非一流之歸也。鞍鋼集團在振興發(fā)展的新征程上，不僅需要大批管理技術專家，也需要千千萬萬的能工巧匠。廣大一線職工在為“鞍鋼工匠”精神鼓舞的同時，也開始思考立足崗位，向著這個目標邁進。朝陽鋼鐵煉鋼廠吊車作業(yè)區(qū)天車工邢宏亮表示，要以“鞍鋼工匠”為榜樣，立足崗位，苦練技能，提升自我的素質和能力。鞍鋼股份煉鋼總廠二分廠煉鋼作業(yè)區(qū)丙班鐵水預處理扒渣工李遵富表示，將時刻以工匠精神勉勵自己，精益求精，精心操作，在實踐中提升自己的技能。
總有一種精神催人奮進，總有一種力量鼓舞人心，最終成就像大河奔流一樣的壯闊人生。相信鞍鋼集團以“鞍鋼工匠”為發(fā)軔，通過在一線職工中對各個領域翹楚的選拔與樹立，在一線職工群眾之中厚植工匠土壤，推動各單位精心培育，持續(xù)打造各類工匠型人才，成為企業(yè)發(fā)展壯大的源源動力。