由全民所有制企業(yè)改制為國有獨資公司，今年起全面按新機制運行
2017年12月15日，鞍鋼集團公司取得工商部門頒發(fā)的改制后的公司營業(yè)執(zhí)照，公司制改制工作圓滿完成,鞍鋼集團公司由全民所有制企業(yè)整體改制為國有獨資公司，名稱由“鞍鋼集團公司”變更為“鞍鋼集團有限公司”。至此，鞍鋼集團公司制改制任務全部提前完成，標志著鞍鋼集團深化改革正式進入新的階段。
開展國有企業(yè)公司制改制是黨中央、國務院的重大決策部署，是深化國有企業(yè)改革的重要內容，是公司治理方式的深刻變革，是加快構建決策科學、協(xié)調運轉、有效制衡的公司法人治理結構和靈活高效的市場化運營機制的基礎。為貫徹落實《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》關于2020年底前中央企業(yè)全面完成公司制改制工作的精神，鞍鋼集團早行動、早部署、早安排，于2016年啟動公司制改制工作，成立專項工作組，摸清各級全民所有制企業(yè)底數(shù)，制定改制方案，采取“總體設計、試點先行、分步實施”的方式，由下至上全面推進鞍鋼集團所屬全民所有制企業(yè)實施改制。按照改制工作總體部署，在指導督促鞍鋼礦業(yè)率先完成公司制改制并總結經驗的基礎上，于2017年2月完成鞍山鋼鐵及其下屬21家全民所有制企業(yè)改制工作，標志著除鞍鋼集團母公司外，其他各級成員企業(yè)均改制成為規(guī)范的公司制企業(yè)，為鞍鋼集團整體改制奠定了基礎。
鞍鋼集團在完成子企業(yè)層面公司制改制任務之后，立即啟動母公司公司制改制工作，制定《鞍鋼集團公司公司制改制實施方案》，明確改制工作的關鍵節(jié)點和任務清單，按照“堅持依法合規(guī)操作，堅持現(xiàn)代企業(yè)制度更加規(guī)范，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，確保生產經營及職工隊伍穩(wěn)定”工作原則，履行公司制改制實施方案審議決策程序，呈報國務院國資委審批，根據(jù)國務院國資委同意鞍鋼集團改制的批復意見，完成鞍鋼集團改制工商登記，按《中華人民共和國公司法》注冊為公司制企業(yè)。
公司制改制完成后，原有業(yè)務、資產、資質、債權、債務均由改制后的公司承繼。設立黨委會、董事會、經理層和監(jiān)事會,健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。在領導體制方面，改制后的公司堅持黨的領導，實行“雙向進入、交叉任職”的領導體制。在決策機制方面，將黨委會研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，充分發(fā)揮黨委會把方向、管大局、保落實的領導作用以及董事會的決策作用、經理層的經營管理作用、監(jiān)事會的監(jiān)督作用，不斷強化各級企業(yè)黨組織的凝聚力和感召力、董事會的決策力和控制力、經營層的執(zhí)行力和創(chuàng)新力、監(jiān)事會的監(jiān)督力和檢查力，著力構建“市場壓力傳遞有效、微觀主體有活力、集團管控有度”的市場化體制機制，推動鞍鋼集團逐步成為充滿生機活力、極具發(fā)展?jié)摿?、健康可持續(xù)發(fā)展的鋼鐵企業(yè)集團。