7月14日，2018年度鞍鋼集團（鞍山賽區(qū)）第二階段職工技術競賽開賽，400多名職工在鞍鋼教培中心參加理論知識和崗位操作知識的選拔考試。
鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿等來到鞍鋼教培中心，看望參賽考生，察看考場，聽取工作人員對考場設置以及競賽安排情況的介紹。他強調，職工技術競賽是提升職工技能，培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質職工隊伍的重要舉措。要重視職工技能提升工作，以技術競賽為載體，加強職工技能培訓和考核工作，完善激勵機制，采取切實有效措施，激發(fā)職工學技能練本領的積極性，提升業(yè)務技能素質。同時要強化考試結果運用，從不同維度、不同分項對考試成績進行解讀和分析，充分了解和掌握考生專業(yè)知識和能力，知其所長知其所短，為基層單位更好地開展技能培訓提供科學依據和指導。
為助力企業(yè)高質量發(fā)展，按照滿足“調品、提質、降本、增效”生產經營要求的競賽宗旨，鞍鋼集團競賽組委會確定了轉爐煉鋼工、干法熄焦工、鍋爐運行值班員、機械設備點檢員、礦用大型重型汽車司機、挖掘機司機等6個工種作為第二階段職工技術競賽競賽工種。
本次技術競賽委托鞍山鋼鐵具體組織實施，分理論知識、崗位操作知識和實際操作三部分。理論知識考試采用計算機在線網絡答題方式，崗位操作知識考試采用筆答方式，實際操作考試采用模擬仿真操作、模擬事故處理、面試答辯和現(xiàn)場實際操作相結合的方式，全方位考核選手的技能水平。
據競賽組委會工作人員介紹，今年的職工技術競賽以高質量發(fā)展為指引、以技術競賽為平臺，旨在增強高技能人才選拔培養(yǎng)力度，適應人力資源優(yōu)化后兼工種和大工種作業(yè)的需要，在廣大職工中進一步弘揚“工匠精神”。鞍山區(qū)域各單位均以此次競賽為契機組織開展技能培訓、崗位練兵等活動，在職工中掀起人人學知識、比技能的熱潮。