為拓展對外咨詢服務業(yè)務，鞍鋼集團人力資源服務公司依托鞍鋼教培中心師資力量，于近日為鞍鋼附企裝卸運輸公司核心管理人員提供為期三天的企業(yè)管理相關內(nèi)容的咨詢服務，拓展了外部咨詢服務市場。
在首日的現(xiàn)場咨詢中，鞍鋼集團人力資源服務公司聯(lián)合鞍鋼教培中心就企業(yè)核心管理人員如何打造創(chuàng)新思維、提升企業(yè)管理質(zhì)量進行深入講解，并與學員們互動探討，取得了良好的效果，據(jù)悉，此次咨詢服務將分五次從如何提高溝通效率、塑造職業(yè)素養(yǎng)、自我管理提升等方面為用戶提供咨詢服務。
鞍鋼集團人力資源服務公司負責人表示，他們將進一步探索對外開展咨詢服務的市場化經(jīng)營模式，搭建市場化運營平臺，在不涉及商業(yè)機密的前提下，不斷拓展外部咨詢服務市場和輸出人才的范圍，幫助相關中小企業(yè)解決管理、技術瓶頸問題，為鞍鋼打造人力資本利潤增長點，實現(xiàn)與用戶的共同發(fā)展。同時，該公司還將深度挖掘鞍鋼人才資源，激發(fā)人才潛能，為鞍鋼內(nèi)部人才搭建廣闊的舞臺，提升人才自身價值和獲得感，更好地留住人才、培養(yǎng)人才、激勵人才。