2月27日，鞍鋼集團(tuán)黨委召開2019年信訪維穩(wěn)工作會議，總結(jié)部署工作。會議強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要論述，切實履行好信訪維穩(wěn)工作的主體責(zé)任，為集團(tuán)公司加快轉(zhuǎn)型升級、全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)姚林、栗寶卿、王義棟、邵安林、段向東出席會議。鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長姚林對做好新時期信訪維穩(wěn)工作提出要求。鞍鋼集團(tuán)黨委副書記栗寶卿作信訪維穩(wěn)工作報告。鞍鋼集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理王義棟主持會議。
會議總結(jié)了2018年信訪維穩(wěn)工作，并在客觀分析當(dāng)前鞍鋼信訪維穩(wěn)工作面臨的新形勢基礎(chǔ)上，提出2019年要重點做好六個方面工作：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要論述，增強(qiáng)做好新時代信訪維穩(wěn)工作的責(zé)任感、使命感；牢固樹立責(zé)任意識，扎實做好信訪維穩(wěn)工作；強(qiáng)化矛盾糾紛源頭預(yù)防，切實筑牢信訪維穩(wěn)防線；加大信訪積案化解力度，確保完成“減存控增”任務(wù)；打造陽光信訪、責(zé)任信訪、法治信訪，依法規(guī)范信訪工作秩序；加強(qiáng)信訪干部隊伍建設(shè)，夯實信訪維穩(wěn)工作基礎(chǔ)。
姚林就做好新形勢下信訪維穩(wěn)工作提出要求。他強(qiáng)調(diào)，要突出以習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要論述為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步夯實做好信訪維穩(wěn)工作的思想根基，更加自覺地構(gòu)建黨委統(tǒng)一協(xié)調(diào)，齊抓共管的信訪工作大格局，把認(rèn)真落實“三到位一處理”作為企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強(qiáng)在新時期工作創(chuàng)新的自覺性。要突出以堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本，保持信訪維穩(wěn)工作政治方向，不斷提高信訪部門和廣大信訪干部工作能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源力量，做好信訪矛盾的源頭預(yù)防和化解，不斷提高信訪維穩(wěn)工作水平。要突出法治思維和法治方式，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，及時反映廠情民意，在職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題上下真功，把握傾聽、思考和溝通三個工作環(huán)節(jié)，依法維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。要推進(jìn)依法決策，依法行政，在企業(yè)推進(jìn)改革的進(jìn)程中，深化細(xì)化改革方案，制定風(fēng)險防控措施，同時改革方案要嚴(yán)格履行民主程序，廣泛聽取意見，做好宣傳發(fā)動工作，體現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化，從源頭上預(yù)防和減少信訪問題。要注重責(zé)任落實，層層壓實各級領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”，特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行信訪工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭啃最硬的“骨頭”、辦“釘子案”，發(fā)揮好示范引領(lǐng)、以上率下的作用，依法就地及時解決信訪問題，不斷開創(chuàng)信訪維穩(wěn)工作新局面，以實際行動迎接新中國成立70周年。
會上，栗寶卿代表鞍鋼集團(tuán)黨委與部分基層單位黨委簽訂《2019年信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書》。
王義棟就貫徹落實此次會議精神和進(jìn)一步做好鞍鋼集團(tuán)信訪維穩(wěn)工作提出要求。
鞍鋼集團(tuán)總法律顧問、董事會秘書，鞍鋼集團(tuán)工會負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各區(qū)域、各板塊黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，信訪（維穩(wěn)）辦負(fù)責(zé)人，鞍鋼公安分局、附企公司有關(guān)負(fù)責(zé)人等參加會議。