習(xí)近平總書記指出：“國有企業(yè)要搞好，就一定要改革，抱殘守缺不行，改革能成功，就能變成現(xiàn)代企業(yè)?！?
在今年上半年取得優(yōu)異成績(jī)的基礎(chǔ)上，為確保高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢(shì)持續(xù)，鞍鋼集團(tuán)出臺(tái)應(yīng)對(duì)下半年經(jīng)營形勢(shì)“十項(xiàng)措施”，要求各板塊、各區(qū)域公司持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，激發(fā)企業(yè)活力，提升經(jīng)營效率。
深化三項(xiàng)制度改革，必須提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感。要深刻認(rèn)識(shí)到堅(jiān)定不移深化三項(xiàng)制度改革，既是深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署的要求，是加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼的迫切需要，也是破解難題、革除積弊，增強(qiáng)企業(yè)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、做強(qiáng)做優(yōu)做大的必然選擇。
深化三項(xiàng)制度改革，必須精準(zhǔn)施策，積極穩(wěn)妥、高效有序推進(jìn)。要全面推進(jìn)子企業(yè)經(jīng)理層任期制、契約化管理，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確用人導(dǎo)向；要全面推進(jìn)用工市場(chǎng)化，建立效率決定用工機(jī)制，推行“雙合同”管理，常態(tài)化開展不規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系清理整頓工作；要全面建立以效率效益提升為導(dǎo)向的職工收入同步增長(zhǎng)機(jī)制，合理拉開職工收入分配差距，激發(fā)職工隊(duì)伍活力動(dòng)力。
深化三項(xiàng)制度改革，必須春風(fēng)化雨，做好職工思想政治工作。三項(xiàng)制度改革，是涉及職工切身利益的重要工作。要充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和工會(huì)等群眾組織的作用，調(diào)動(dòng)各方面積極性，有針對(duì)性地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，提高對(duì)改革必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，使職工理解改革、支持改革，積極參與改革。
“越是任務(wù)重、困難大，越要知難而進(jìn)、迎難而上?！币^續(xù)鼓足干勁，以更實(shí)的舉措、更大的力度堅(jiān)定不移深化三項(xiàng)制度改革，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼積厚成勢(shì)。