近日，鞍鋼集團首期“數字化人才培養(yǎng)”培訓班開班，旨在深入學習貫徹黨的二十大精神，落實鞍鋼集團“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃部署，加快數字化人才培養(yǎng)，助力鞍鋼集團數字化轉型。
此次為期20天的“領軍人才”培訓由鞍鋼集團管理與信息化部主辦、鞍鋼教培中心承辦。“數字化人才培養(yǎng)”專項培訓計劃從今年至明年，在全集團范圍內選拔4批次、共計200名非信息化人員參加，重點圍繞數字化“領軍人才”和“業(yè)務精英”兩個方向，培養(yǎng)數字化管理復合型和技術復合型人才，參訓學員將納入鞍鋼集團數字化人才庫。
首期培訓班聘請國家相關部委、中國人民大學、華為、DAMA中國、中國寶武等多位專家學者、企業(yè)高管為學員授課。培訓堅持目標導向、問題驅動，圍繞“政策解讀、數字化轉型方法、典型案例分享、信息技術及應用、對標交流”5個模塊、25個專題進行講授，促進學員構建數字化轉型思維、掌握數字化轉型方法、培養(yǎng)數字化轉型能力；培訓采用“專題講授+案例分享+交流研討”方式，幫助學員在學習中強化認識、在實踐中深化理解，更好地實現學用結合、學以致用。